第125章 火锅店的瓶颈！给大家一个惊喜！（2/2）
只要是在一月一号元旦前入职的，通通都有！
毕竟严格算了起来，四家公司没人工作满一年，没一位有资格拿年终！
工作不满一个月的员工……那就算只能算他们幸运了！
苏扬相信此举也能提高他们的忠诚度。
反正都是薅系统的羊毛！
明年发年终奖的话，新员工和老员工就要区别开了。
至于为什么他不再等一段时间，月底过年才发年终奖。
那是因为他看到钱就想花，忍不了！
让他捂着千万资金不花，比杀了他还难受！
当然，这一千多万肯定是花不完的，因为返还的工资中还包含了销售分成、奖金、社保……但花不完的钱可以留在公司账户上。
至于苏扬为什么不提前告知……那是因为他觉得，反正都是在七号之后发年终，还不如给员工们一个惊喜！
先闭口不提年终奖的事情，让员工们都以为没有。
然后……呵呵！
刚才那四位总经理的反应就挺很有意思的！
(本章完)