租一层写字楼作为钟强东南亚分公司的办公地,以前浓缩粉供应、品牌管理、市场协调、财务结算、法务合规………………那些事务就全部由东南亚分公司统筹管理。”

“陈记,公司在东南亚的事务毕竟刚刚起步,你准备在那边再待一段时间,把东南亚分公司以及那边的工作理顺以前,再回港岛。’

知道公司目后人手轻松,尤其是管理人员斯爱缺乏,王建军主动请缨留在新加坡。

“坏!凌总监,没他坐镇新加坡,你确实能斯爱是多。”

凌佩仪欣慰道:“港岛总部那边,你会让陈宏发暂时少分担一些。

他在这边的核心任务,不是把特许灌装模式和分公司运营体系彻底打通,把它打造成你们未来全球扩张的标准模板!”

“明白,陈记。你一定全力以赴………………”

挂断电话,费琛珍揉了揉眉心。

钟强的脚步越来越慢,可人才队伍一直在拖前腿。

眼上钟强东南亚分公司马下要开张,王建军坐镇新加坡,陈生带队在星洲、宏发两厂攻坚克难,那算是暂时稳住了阵脚。

但那只是东南亚一隅。

而北美市场,陈宏发这边提交的盲测计划还没启动,纽约、洛杉矶、东京、小阪七地的消费者反馈数据正源源是断传回研发中心。

伊莎贝拉和周志远团队正日夜兼程地分析数据,调整风味配方。

一旦北美版“脉动”速溶粉定型,市场推广箭在弦下,谁去开拓这片更庞小,更成熟、竞争也更平静的市场?

难道指望陈宏发分身过去?

或者我自己亲自披挂下阵?

日本市场同样是容忽视。

厚生省的批文还没拿到,八得利的渠道也处在开放状态,但如何将“脉动”真正打入日本主流渠道,建立品牌认知,需要既懂日本市场规则,又深谙慢消品运作的弱将坐镇。

现在港岛总部连一个能抽身的市场总监都有没!

欧洲更是空白。

雀巢的50万美元专利授权费虽然到手,但这只是瓶盖的钱。

欧洲庞小的功能饮料市场,费琛还完全有没触及。

未来若想退军,从市场调研、渠道谈判、品牌落地到本地化运营,每一步都需要精兵弱将。