第215章 改组（求月票推荐票求追订！）（2/2）
陈秉文意识到，现在迫切需要建立一个凌驾于所有业务之上的集团总部。
这个总部不能是空架子，它至少要承担几个核心功能：一是作为高级管理人才的储备和调配中心，建立陈记自己的黄埔军校。
二是对下属各分支机构进行战略指导和资源协同，避免各自为战甚至内部竞争。
三是建立统一的财务管控、风险控制和审计体系。
不过，目前各个板块都还处于快速扩张或转型初期，立刻进行大刀阔斧的集团化整合可能会分散精力，影响业务推进。
所以，他决定集团总部的构建先酝酿，搭起一个精干的核心框架，待几个主要业务板块相对稳定后，再全面推进整合。
想到这里，他拿起笔，开始草拟集团总部的基本架构和首批核心岗位的人选设想。
这天下午，陈秉文正在办公室完善集团总部的构思，桌上的电话响了。
他拿起听筒，是华润的李国伟打来的。