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第71章 招生计划会议(2/2)

除了少数一撮有信誉的外,其他的技校的名声实际上早就烂大街了,里面有多少黑幕以及苦活累活,基本上有过这类经验的教师都一清二楚。



秦云听完后皱了皱眉道:



“柳主任,你这话的格局就有些小了,吸引师范生就职不久一句加钱的事情吗?你觉得我们学校的薪资还比不上那些普通公办的?好吧,虽然我们没有公办那种编制的优势,但是你以为编制是那么容易挤进去的?公家的饭那么容易好吃的?



现在的年轻人,除了一些真正想要吃这碗饭的,其他的估计都想谋一份每天朝九晚五,薪资较高,双休的活,而我们学校刚好符合的这个条件



你看看现在哪些民办学校有双休的?虽然招聘上写的双休,但是到了面谈入职后还不是照样周六补课啥的,这种情况,我想就连那些读民办的中小学生都知道吧?



所以说,我认为教师不够可以多招,大不了谈钱,宿舍不够,可以适当安排,跟附近的一些租房物业企业联系,暂时租一个,等到有新建的楼再搬回去不就成了?”



秦主任这话说后,柳英顿时就不出声了。



好吧,她还真没有深入去思考这些问题。



许黎也是微微沉思刚刚秦云所说的话。



秦云言之有理,公办学校虽然从政策上的确占优势,但是也不是什么人能够进的,起码都是硕士研究生学历标准的,甚至还要考试考进去。



但想到现在连个图书馆管理员也需要高学历和编制考试,那这公办学校的门槛高其实也正常。



而且刚才老秦也说的对,师范生毕业出来找工作,本质上不就是为了找一个朝九晚五、薪资高福利好、上级没有那么多乱七八糟的要求的职位嘛!



是不是公办民办,职校技校也都无所谓。



况且现在就业局势也是比较紧张,虽然很多人一个个眼高于顶,但是等到找工作的时候,即使是单休的加班的,也会去跟人竞争,逐步认识到社会的现实。



而咱的学校虽然没啥大名气,但是起码能够给出公办差不多的福利薪资,那到时候要竞争岗位的岂不是要大排长龙?



所以...秦主任提的建议是可行的!

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