招牌？

名气？”

李建就道，“名气自然是没有你的名气大了！

但是研究所的招牌，有利于企业将来对产品的推广，这却是不争的事实。

这样的例子也不是一例了，外面的企业想使用一些?

大家认可的单位招牌，但内容自创的这种事不少。

可只用一个招牌，一年?

就得给多少钱，这是有市场价位的，你打听打听就知道了。”

林雨桐眼睛一眯，李建这个话?

，说?

的是没错的。

事实上?

就是那么?

一码事，若是没有科研单位，很?

多事情是不好办的。

这也就是为什么?

哪怕麻烦，依旧选择朝九晚五的上?

班的原因。

这必然是有别?

处没有的好处，四爷才一力坚持让她来的。

李建这个话?一出，老赵都没有说?话?，因为他?说?的是事实。

林雨桐就问说?，“那李所认为，研究所要?多少？”

“百分之五，不能低于这个数。”

林雨桐皱眉，“我是课题的负责人，我更倾向于一次性买断，事实上?，咱们行?业内的规矩一直是如此。就像是水培推广，难道不是一次性买断的？是农资公?司入资之后，他?们生产培养基，直接销售给农户。而钱给咱们之后，当初签订的协议一定是在一定年?限内，得给人家提供技术支持。而企业只是象征性的给咱们的技术员一部分物质上?的补助，对吧？”啥也不投入，就想年?年?拿分红，哪个企业都不可能答应！

这话?有道理！众人点头，李建的那个要?求就是要?把事情要?坏的谈。赵所就说?，“我同意吴桐的意见，咱们还是按照行?业规矩来。”

会议室里领导五位，连带着列席的林雨桐，一共六个人。

林雨桐自然不用举手表决，但剩下的五个人，四个人支持林雨桐的说?法，李建没举手。

这人紧跟着又道，“我知道马总和吴桐的关系，那我得提议，跟马总谈合同，吴桐回避，她不得参加表决。”

这是防着林雨桐以低价把东西卖给马向南。在外人看来，林雨桐跟马向南是一家人。低价买过去，研究所只能分这一部分钱，该卖一万的东西卖一千，本来能从一万里分固定的份额，现在从一千里分固定的份额，这当然是研究所吃亏了。

所以，这个协议的签订，林雨桐不得参与?。

这个是可以的！林雨桐点头，算是应承。

紧跟着李建又说?，“研究所和研究员之间这个分成，从来就没有什么?固定的模式。别?的研究所，出现过二八分，个人拿两成，研究所拿八成。咱们也别?二八分了，咱们四六分！。”

这就是现状了！大部分其实都是这么?来的。四六分的占多数。个人占四，研究所拿六。反着四六的，私人占六成，集体占四成的相当少见。也有极其个别?的，像是二八分的例子，也确实存在。

李建开出个四六分的条件，这是给自己留了讨价还价的余地?了。等着自己开五五，自己和研究所平分。

这怎么?

说?

呢？

林雨桐不想答应。

如此下去，科研人员哪里还有主动性？

算一笔账就知道这个钱能落到手里几个了。

比如说?

，挣了一万块钱，按照一般的分法，集体占六成，个人占四成，也就是说?

，到林雨桐手里的钱只有四千。

而这四千真就落到腰包里也行?

呀，不是！

还有一种税，叫做科研成果转化税，这个税林雨桐还没研究过，不过是听谁提过一耳朵，有一档能征收到百分之四十五。

这四千再一交税，算算还有多少钱？

个人给国?

家交税，这是应该的，给单位创造效益，这也无可厚非。

可单位上?

拿了这个钱之后，使用的合理吗？

要?

是都合理，就不存在卡科研人员经费的问题了，对吧？

因此，她半晌没说?

话?

，良久之后才道：“我觉得还是一九分合理，个人拿九成，单位拿一成。”

我这九成收入很?高，哪怕这九成里百分之四十五是纳税了，我乐意接受。这证明了我个人的价值。但你单位拿的太多，对科研真的有好处吗？大家有这个积极性吗？她是觉得最重要?的就是保证这些?人的利益。要?保证这些?人的利益，先得去争取自己的利益。

李建当时就恼了，“你是单位的人，单位给你……做后盾，若不是如此，你又何必上?研究所来。这件事，不仅我不会同意，大家伙都不会同意。”

林雨桐好整以暇，“那就叫大家伙来嘛，一起议一议，看看这个事情到底行?不行?。”

李建才要?反驳，快退休的张副所长直接就喊人：“通知一下，小礼堂集合，讨论?讨论?嘛！”

乔主任看了林雨桐一眼，就出去了。

人到的很?快，都知道这边有资金，也有人想叫林雨桐做中间人，看能不能争取合作和科研资金，结果就被通知了开会。

乔主任就这个那个一说?，几个领导和林雨桐还没出来了，就都议论?开了。

于姐就说?，“吴桐可太过分了啊！这把单位置于何地?……”

话?还没落下呢，林雨桐就在外面接话?，“我的意思是，个人占五成，团队的其他?人平分四成，单位拿一成……要?是哪里不合理，欢迎大家指正。”

这话?一落下，边上?的李建就怒视林雨桐。她刚才可没说?给其他?团队成员分四成。要?是她说?了，自己就会拦住集体讨论?这个事！

研究所，最主要?的是研究员，也有职工，但一个研究小组，少的了职工吗？像是库房管理，算是小团队的一员吗？算！像是采购，算是科研小组的一员吗？算！内部分的时候哪怕是按照重要?性分配，但像是这些?一直游离在外的职工，也有了拿额外奖金机会了。那么?请问：这样的分配方案谁会反对？有能力研发的科研人员会支持，没能力研发的助手一类的人员也会支持，那些?职工类的人员，也没理由反对！

叫她这么?闹，这会还开个p呀！

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