只有副科级以上的干部。

才能被称为领导干部。”

向天亮笑道：“老肖。你说的伯乐。不就是靠山和关系么。”

点了点头。

肖子剑继续说道：“一个一般干部在成为所谓的领导干部的关键一步上。

肯定是领导在起重要作用。

因为在定人之前。

要开书记碰头会。

县委书记、县长、副书记等参加。

必要时参加的还有纪委书记。

之后是开常委会。

组织部长才会参加。

在县里。

提拔干部的一般流程是。

先由县委组织部提名。

相关部门再配合组织部去单位进行考察。

进行完民主推荐、民主测评后。

会有个排名。

排在前面的人。

才能进入县委书记碰头会。

在书记碰头会上。

如果大部分书记都同意提拔这个人。

他的程序对。

口碑也不错。

人选就算定了。

所以。

在书记碰头会上。

干部人选必须定下來。

不能再变动了。

然后再开常委会。

常委会上。

组织部长把人选一念。

大家举一下手就是通过了。

如果到了常委会讨论时还有人提出不同意见。

就说明事先沒有做好工作。”

向天亮瞥了焦正秀一眼。心道照肖子剑这么一说。组织部长就象是个摆设。在确定干部人选上。顶多是个打工跑腿的角色。

“在县委常委会上。

讨论干部也是有规矩的。

比方说只能减人。

不能临时动议增加人选。

一个干部的职务调整。

只有进入常委会才算尘埃落定。

才具有合法的效力。

按照级别划分。

县乡体系中的干部可以分为四级。

副科级。

正科级。

副处级。

正处级。

呈四层金字塔状。

副科级干部虽然已经进入金字塔最底端。

但要往上走。

是非常困难的。

每一级都像个拦水坝。

能拦下很多人。

到最高级正处级时。

就只剩下了四个位置。

即县委书记、县长、人大主任和政协主席。

而且人大主任和政协主席还往往是安慰性的安排。”

向天亮慢慢的开始感兴趣起來。肖子剑说的。大部分是他以前不知道和懒得知道的官场升迁秘密。多学一点只有好处沒有坏处。

“再说这副科级吧。

其实同样是副科级。

其中还是有大量的隐形台阶的。

包括副书记、副乡镇长、党委委员、武装部长等等。

都算是副科级。

但从武装部长提拔到党委委员。

或者由党委委员提拨到副乡长。

大家都会认为是提升。

这种隐形台阶。

是慢慢累积的结果。

原來乡镇沒有纪委书记。

后來配备之后级别设为副科。

慢慢的便沉淀下來。

就变成了隐形台阶。

在这些隐形台阶上消耗政治生命的副科级干部。

是一个庞大的群体。

很多人还不能幸运地保住现有位子。

而在这隐形台阶的背后。

是县乡干部面临天花板效应时的恐慌。

与西方国家的官员不同。

他们不受年龄限制。

无论是二三十岁的年轻人。

还是六七十岁的老年人。

只要获得选票就行。