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第1162章 吃饱的猫不抓老鼠(感谢安静的写书(2/2)

老板的思想变化的实在是太快了。

“老板如果那么容易就被看穿,那他就不是老板了,我们大家都要多思考多学习,回头咱们也弄一个解读老板的活动,看看会不会有不同的想法。”施珊珊作为CEO,提出了自己的要求。

这也是公司企业文化的来源之一。

“我让人去办,来一个头脑风暴,如果谁有新发现的话,咱们就给他发奖金。”陈小蛮也挺积极的。
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