“就是说啊！”陆静无奈地耸了耸肩，“他明显在装糊涂，故意不告诉我答案。”

看着陆静一脸沮丧的样子，王禹翔哈哈大笑起来，“哈哈哈哈，小师姐你真逗！其实老师已经告诉你答案了呀。”

“什么答案啊？”陆静一脸疑惑地看着他，“他什么都没说啊。”

“哎呀，‘白猫黑猫，抓住鱼儿就是好猫’，这不就是答案吗？”王禹翔得意地笑道，“老师这是在告诉你，无论选择哪个，只要能达到目的就是好选择啊，所以，这事儿，我估计大师姐和四师姐，还会再来下一次实战测试，看看哪个是最强的，然后再决定选谁。”

陆静愣了一下，然后恍然大悟地拍了拍自己的额头，“哦！我懂了，原来老师是这个意思啊！小师弟你真是聪明。”她兴奋地跳了起来，“好啦，我得赶紧去告诉大师姐这个好消息。”

看着陆静兴奋的样子，王禹翔急忙叮嘱道：“你不能插手他们闹别扭的，你不记得无问十戒啦，这会儿他们恐怕在冷场呢，你就别去打扰他们了，何况她们肯定也会想到的。”

陆静调皮地朝他吐了吐舌头，“对哦，我怎么忘了，那好吧，等他们熬着吧，反正我就不管啦。”说完，她欢快地挂断了视频通话，留下王禹翔在屏幕那头微笑着摇了摇头。

陆静心情大好，心里的憋闷终于释放。既然小师弟都提醒了，她决定对李一杲的纠葛置之不理。哼着小曲，她回到房间，继续沉浸在自己刷视频的世界里。

这会儿，在滴水岩公司的冷场三人组迎来了转机，久等的外卖小哥端着热气腾腾的砂锅粥、凉拌海蜇和小龙虾的到来，简直是救星降临。李一杲的笑容终于回归，他热情地招呼张金枇和赵不琼：“来来来，先吃了再说！”两人应声而动，开心地享用起美食来。

当李一杲三人围坐在一起，正享受着热腾腾的砂锅粥时，王禹翔刚结束与陆静的视频通话，从房间里走了出来。他头发还湿漉漉的，散发着洗发水的清香。思思见状，立刻拿起一条柔软的大毛巾，迎了上去。

她轻轻地帮王禹翔擦拭着头发，脸上满是温柔与关心。同时，她也听到刚才陆静跟王禹翔的通话，她的好奇心也被激发了出来，于是忍不住问道：“翔子哥，你刚才和静静姐说的那个‘无问十戒’是什么啊？”

王禹翔微微一笑，他轻轻甩了甩头发，装出一个风度翩翩的书生模样，开始耐心地为思思解释：“娘子，且容为夫娓娓道来。此“无问十戒”，乃吾师门所传承之十条戒律，每一条皆蕴含深邃之理。小师妹所言者，正乃其中第十条，关乎纷争之解决法门。此十戒犹如天条玉律，门中弟子皆需恪守无违。而小师妹所言之第十戒，实乃教诲吾等于纷争中如何寻求解脱之道也。”

看到王禹翔的骚包劲又犯了，思思一巴掌轻轻拍到他的后脑勺，娇嗔道：“哎呀，别文绉绉的，说人话嘛。”

王禹翔挠挠头，叹了口气，心想：“哎，老婆现在也学会了大师姐的招，老拍我后脑勺，这样下去，我这180的智商岂不是要被拍没了？”他苦笑着转头对思思说：“哎呀，老婆，无问十戒第十条，就是教我们怎么解决纷争的嘛。”

“哦，你是说那条‘夫妻吵架不隔夜’的原则吗？”思思挑了挑眉，似笑非笑地看着他。

“对呀，不过不光是夫妻吵架，所有争执都适用。这就是无问十戒第十条的‘五不原则’。”王禹翔解释道。

思思听到这里，不禁瞪大了眼睛，好奇地问：“五不原则？那是哪五个不呢？”

王禹翔微微一笑，娓娓道来：“五不原则嘛，就是人不散、言不止、眼不玩、议不争、决不和。人不散，就是说在场的人都得呆着，不能走。要是谈了一个小时还没搞定，那就得挨着坐，继续聊。言不止，就是别长时间冷场，得说话。当然，矛盾来了需要冷静一下，对吧？但也别冷过一小时，之后就得开口，随便说啥，轮流来。”

思思若有所思地点点头，“哦～，夫妻吵架不隔夜，就是人不散的意思呀？”

“对呗，要是各睡各的，谁也不管谁，那不就散了嘛。”王禹翔解释道。

“挺有道理的，那三个不呢？”思思继续追问。

“眼不玩，就是眼睛得老实，比如别玩手机。”

“啊？玩手机不是用手玩的么？”思思疑惑地问。

“哈哈哈，你手玩手机，眼睛不得看着么？”王禹翔大笑，“如果你有本事双手玩手机，但是眼睛不看手机的，那也行。”

“说得也是，那我玩悠悠球行不？”思思调皮地问。

“你手玩啥都行，眼睛别看就行。”王禹翔回答。

“哦，那第四、第五个不呢？”思思继续好奇地追问。

“议不争就是只议论，不争对错。不能说‘你错了’，得说‘我觉得这样更好’，反正你不能说对方哪里错了，就你认为她真的错了，你也不能指出来，你只能说怎样更好。决不和，就是做决定后不能和稀泥。”

“为啥不能和稀泥呢？”为啥呢？”思思更加好奇了，“各让一步不是很好么？”

这回王禹翔颇为认真的解释道，“老婆，我告诉你啊，光头坏就坏在这里啦，你知道不，如果各让一步，就不会有突破的创新的机会啦，其实，他这办法，就是逼着冷场的人，想到能够创新的解决办法啦。”

思思放下毛巾，拉着王禹翔坐在沙发上，亲昵地揉了揉他的头发，一脸好奇地问：“翔子哥，快告诉我嘛，为啥这样说呢？”

王禹翔笑着回忆道：“记得我们在锦绣中华穿汉服拍视频那次吗？你我有不同想法，如果我们各让一步，可能一方会不舒服。但结果呢？因为我们没有各让一步，我们找到了双方都满意的方案。”

思思眼睛一亮，拍手称赞：“哇，确实有道理！这样既满足了你，也满足了我，真是太棒了！不过，这样确实很难做到吧？”

“那当然，超级难！”王禹翔感叹道，“所以说，光头想出这折磨人的无问十戒，真是太坏了！”

思思曾经很不理解王禹翔为何动不动就说“光头太坏了”的，在她印象中，无问僧这人挺好的啊。后来她明白了，那是他老公对老师的独特赞美。这种专用的赞美，只有他能说，别人说一句都不行。

无问十戒，不光王禹翔耳熟能详，张金枇十几年前就开始跟随无问僧学习，理解自然更加深刻。三人喝完砂锅粥，便紧挨在一起，开始了今晚正式的对话。

“我先说吧。”张金枇开口道，见两人都点了点头，便继续说道，“前三名虽然评分有差异，但各有特长。尤其是第三名，第一轮就选择自我牺牲，这种精神对团队很有价值。如果我们只选一个或两个，她可能会流失。”

张金枇的观点其实之前已经说过，这次再提，只是按照“五不原则”必须说话的规则。李一杲与赵不琼也是如此，二人又复述了一遍自己的立场。接着，话题又回到了张金枇这里。

张金枇沉思片刻，不想重复，于是提议道：“我们不妨从成本角度考虑。如果录用这三人，三位外事助理的底薪加起来，比两名内务助理还少一点点，所以底薪成本并没有增加。”

轮到李一杲发言，一听张金枇说成本，顿时想起买手办的开销，心痛不已：“大师妹，外事助理多了蒙面握手环节的考核，那八个手办可是周刚强和陈莉娜的杰作，花了一万多块呢！我花钱的时候心肝儿都疼，现在想起来还心疼呢。”

接着是赵不琼发言，她好奇地问：“大师姐，你们觉得她们会怎么分配这些手办呢？”

一旦开始新话题，冷场就迅速开始化解了。赵不琼推测道：“我猜她们可能会上网查手办的市场价格，然后根据自己评估的价格来决定人均能分多少。那些手办两千多块钱肯定是值的，相当于人均三百多块钱。这样确定下来后，想买下的就拿钱给其他人，这样处理应该算是比较公平的方式吧。”

李一杲点头附和：“确实，中午吃饭的时候我就听到她们讨论这个问题了，好像在估算价格。那可能出门之后，就把钱分了。来一趟面试，还能赚个三百多块，还有中午饭，那一顿饭，人均将近五十块啊，心疼啊心疼啊。”说着，李一杲又一脸苦瓜样，哀嚎起来。

赵不琼不理会李一杲的夸张表情，好奇地追问：“大师兄，那你有没有看到他们几个小组里面，最后是谁来购买手办了呢？”

李一杲摇摇头，继续表演心疼他为了招聘花了多少小钱钱。

赵不琼问的问题，张金枇倒是知道一些，“这个我知道，其中一组是由总分排名第一的何珊珊买下的。而另一组，买下的人排名比较后，没有进入前三名。不过我也只是知道其中四个手办的去向而已，其他的四个手办，吃饭的时候他们还没谈妥谁要。”

赵不琼脑海中浮现起何珊珊的样子，她对何珊珊的印象并不是很好，这也是她不想选第一名的原因，“何珊珊这人实在是太精明了。我每次看到她，都感觉像是看到了冷血杀手一样。看她的表现应该是业务能力很强的，但是看到她的眼神我就不舒服，也不知道什么原因。”

张金枇抓住赵不琼这话的漏洞，马上反问道，“既然这样，那你不是应该更录取她们三个吗？”

“正因为她太精明，我才更担心。我觉得她可能会对后来的员工产生不良影响。”赵不琼解释道。

“那你就是不想录取她了？”张金枇进一步确认。

“对，如果只能录取一个的话，我首先会排除她。”赵不琼坚定地回答。

张金枇凝视着赵不琼好一会儿，然后缓缓问道：“你说的影响，是对公司现在的两个内务的影响，还是对客户的影响呢？”

“当然是现在两名内务的影响啊，”赵不琼解释道，“现在哪有客户啊，按照我们的进度，起码要七八月份，真我余影上线之后，跟陈莉娜他们那边的合作测试一段时间，才有可能出去谈客户的。这样下来，得三个多月时间啊，试用期早过了。如果真的需要增加人手，那时候我们在第二轮招聘也不迟啊。”

张金枇想了想，赵不琼的担忧确实是问题。这么长的时间，的确没必要养着三个外事助理。她也叹了一口气，心中已经有了放弃录取三个外事助理的念头。却又担心如果这样的话，势必是赵不琼选择一个，恐怕赵不琼会选择她自己有好感的一个，这岂不是也坏了无条件给第一名机会的规矩？想来想去，她有点不知道该怎么往下推进了。

没想到，这时候反而是李一杲打破了即将再次陷入冷场的局面，他惊喜道，“谁说我们没客户谈的？不用等三个月，现在就有客户可以去谈啊。”

赵不琼皱了皱眉，一脸疑惑道，“王隽谦那边不需要谈的，那都签约了。”

“不是不是，我说的不是王隽谦，”李一杲摇头道，“我说的是徐沧海！沧美集团！”一听到徐沧海的名字，赵不琼的眼睛立刻亮了起来，“哎呀，怎么把他给忘了！”她激动地握住张金枇的手，“大师姐，我有办法了！我们可以带她们去徐沧海那里一趟，让她们在现场做单！这样不就能看出她们的真实表现了吗？不过是再来次复试而已，可以让她们三个人再来一次实践测试啊。”

张金枇微微皱眉，提出了自己的疑虑：“四师妹，现场做单确实能检验她们的业务能力，但能看出她们的人品怎么样吗？你之前说不喜欢何珊珊，不是担心她的人品有问题啊？”

赵不琼此刻心情大好，她轻笑了一声，解释道：“大师姐，这得分不同场合来看。

首先，做业务的高手，如果他们长期在外面跑客户，其实对公司内部的影响并不大。

他们干得好，可能会在公司里炫耀一番；干得不好，回到公司觉得没面子，通常就一声不吭了，即使开口也多半被人鄙视。

但是，如果业务高手没事可做，天天在公司呆着，那影响可就大了。

他们忽悠能力那么强，我们公司里的内务员工哪里受得了她们整天无所事事的忽悠啊，心很容易就散了。

还有第三点，把外事助理带出去谈客户，很快就能看出哪一个是真的有实战能力的，这样判断哪个更合适也更容易。”

听完赵不琼的解释，张金枇也立刻明白了她的担忧。确实，如果外事助理整天在公司里无所事事，嘴巴又那么能说，几个月下来，还真得担心会出什么问题。

“这个主意不错，那你觉得什么时候安排合适呢？”张金枇接着问道，“是让她们三个一起去，还是一个一个轮流来？”

李一杲听赵不琼分析得头头是道，感觉也很有道理。不过，他对外事助理的认知还有些改变不过来，有些担心地说道：“我们是不是应该先和徐总沟通一下时间呢？”

“不用了，”赵不琼果断地说，“我们要的是全能型的外事助理，就让她们直接到公司来，把徐总当作客户进行实战操作。从预约、沟通、制定方案、谈判、协调、签约、交付等等，全流程都可以交给外事助理来做。前期哪怕进度不快，几天时间也能看出端倪了。到时候我们选一个重点培养，其他两个就淘汰吧。”

李一杲原本心情还不错，但一听要淘汰两个，就想起陆静那副可怜巴巴的样子，心里也有些不是滋味。不过，一想到发工资可是实打实的银子啊，他顿时又对兜里的小钱钱担心起来。他赶紧把脑海里陆静的形象抹去，连忙点头赞成。

既然三人都意见一致了，这件事情就确定下来了。然而，凡事顺利的时候，总会有意外发生。张金枇这时就收到了蔡紫华的微信，问她有没有时间视频电话聊聊。张金枇心中咯噔一下，心想：意外果然来了。她连忙征询李一杲和赵不琼的意见。这两人当然不会拒绝沟通的机会，于是让张金枇回复信息，发起视频通话。

蔡紫华为啥突然想找张金枇聊聊呢？原来，是她想起了张金枇登那会儿，自己心里头有点感触，想把这些年的一些想法跟张金枇说道说道。两人一接通视频电话，蔡紫华就给张金枇他们讲起了十几年前的一段往事：

大概二十年前吧，无问僧在京城给一家企业做辅导。那时候，他从四百多个应聘者里头，挑出了37个人，蔡紫华就是其中一个。无问僧选人的法子可严厉了，用的是末位淘汰制。怎么个严厉法呢？他都会根据大家的表现打分，每周汇总一次，周末的时候谁排在最后，那就得结算工资走人，直接被淘汰。这种淘汰法子，对留下来的人来说，压力山大，简直就是精神上的折磨。

不过，无问僧指点人的本事也是一流的，他总能找到提升每个人能力的方法，而且因人而异。

被他指点过的人，业务能力都能快速提升。

这样一来，大家虽然精神压力大，但也都努力工作，更希望能得到无问僧的指点。

就这样，不知不觉过去了几个月，三十七名员工淘汰得只剩下十六个人了。

无问僧宣布说，下周再淘汰一个，就不再淘汰了。

结果一周后，成绩出来了，蔡紫华是最后一名。

也就是说，把蔡紫华淘汰了，剩下的十五个人就不用再受这种精神折磨了。

以前被淘汰的人，一般都会跟剩下的人一一告别，然后就离开了。离开的时候，伤心哭泣的也不在少数。但是蔡紫华可是最后被淘汰的，一步之差，伤心程度可想而知。她一看到最终的排名结果，就哭得稀里哗啦的，拉着无问僧不放，说：“不行不行，再比赛一个星期，再给一次机会！”无问僧当然不答应啊，宣布完结果一甩手就溜之大吉了。

那蔡紫华会不会就此罢休呢？当然不会啦！她连滚带爬地追了出去，一直追到无问僧的办公室，非要无问僧再给她一次机会不可。无问僧被逼得没办法了，说可以给蔡紫华一个机会。他给蔡紫华一份工作清单，蔡紫华接过来一看，全都是一些行政助理的杂务。她以为无问僧让她转做行政助理呢，心里头挺不愿意的。她对做业务类的活儿感兴趣才恳请留下来的，如果做行政助理，她根本就不会应聘到这家单位了。

不过无问僧告诉她，不是让她做行政助理，而是让她除了继续做自己的本职业务工作之外，这些行政助理做的事情，她也必须干了。那是什么意思呢？意思就是蔡紫华得干两份工，但是只拿一份工资。无问僧还得意地告诉蔡紫华，过去不止一个人恳求再给一次机会，但是每次他抛出这个“机会”的方案后，前面所有人都最终选择不接受。毕竟没有谁愿意干两份工拿一份工资的，这简直比最恶毒的资本家还要恶毒的方案了，谁会接受呢？

那蔡紫华有没有接受呢？当然接受了！要不然哪来的后来的故事呢？那蔡紫华是不是那么笨，心甘情愿被无问僧这个“机会”所蒙蔽呢？当然不是了！蔡紫华先答应了，然后又提出一个要求，问能不能拜师无问僧。无问僧平时也经常给员工讲课、指点迷津。蔡紫华说的拜师，当然不是当做普通员工那种拜师了，而是希望能够得到无问僧体系化的传授了。

无问僧告诉蔡紫华，能够拜入他门下的，都是必须经过长期考验和专门的入门考试才行的。蔡紫华并没有失望，她灵机一动，问无问僧：“内门弟子需要考试才行，那就先拜师做外门弟子，总能行了吧？”结果无问僧被蔡紫华这个先做“外门弟子”的说法说服了。于是蔡紫华就留了下来，干两份工作拿一份工资，同时还成了无问僧唯一的外门弟子。