然后就带着所有高管进了大会议室，到现在都没出来。

据说这些人里有律师，也有德聚仁合的猎头。

知道了他们的身份，这其中的意味就非常清晰了。

大概率是要对高层进行新的任免，甚至候选人可能都带来了。

唐董这是终于要新官上任三把火了。

作为一家成立超过8年的豪华五星级酒店。

虽然没有特别黑暗腐败，但内部的利益错综复杂，相互勾连，存在着不少蛀虫。

更严重一些的，比如采购回扣、供应商提价、销售返点…

这些问题，领导们其实都知道，但他们本身就是局内人，轻易不会破坏这个“和谐稳定”的生态环境。

不过如今公司被新老板接手，这个生态环境肯定也要发生变化。

正在这时。

大群里突然跳出来一条重磅消息。

【总经理-乔安吉：“经酒店管理层研究决定，现对采购部经理一职做出人事任免安排。原采购部经理王斌龙先生因个人职业发展规划原因，已正式辞去采购部经理职务，并将于8月30日……

自9月1日起，由赵卓先生接任酒店采购部经理一职。赵卓先生曾就职于……”】

“嗡嗡嗡——”办公区里瞬间响起一阵激烈的讨论声。

作为公司高管、采购部的老大，王斌龙在揽峰国际权势很大，属于真正的实权高管。

他的离开，影响自然很大。

坐在工位上的于秋娜目光闪烁，心头一阵剧烈跳动。

之前他们部门的邱文泽，因为是王斌龙的外甥，处处受照顾，甚至抢过她的客户。

当时唐宋私下里找她了解公司关系的时候。

她就顺道把听到的关于王斌龙的一些事说了出来。

却没想到这么一位实权高管就因为她的一个检举，直接就倒台了。

于秋娜的心里既忐忑又亢奋。

怎么说自己也是唐董的亲信，未来大有可为啊！

还没等她完全反应过来，群里又跳出来几条人事变动。

涉及到供应商管理组、市场部、康乐部等6个部门。

而且所有被裁掉的人都有经验丰富、履历漂亮的接替者。

这位唐董的雷厉风行、快刀斩乱麻，着实把他们吓了一跳。

过了没一会儿。

密集的脚步声从会议室方向传来。

办公区里瞬间陷入了绝对的安静状态。

一道道敬畏、忐忑的目光看向为首的那个西装笔挺的年轻人。

他的脸上带着淡淡的笑容，却仿佛笼罩着一层肃穆的光环。

市场部所在的办公区。

坐在角落里的张子琪脸红心跳的看着走过的唐宋，忍不住掏出手机对着他拍了张照片。

直接丢到了闺蜜群里。

留言道：“@壮壮，我们老板今天太帅了！来公司1小时，一口气换了7、8个领导，员工们都被吓坏了。”

“嗡嗡嗡——”

【壮壮：“嗯，确实很帅，决定了，今晚我要睡他！”】

【壮壮：大笑】

张子琪砸吧砸吧嘴，酸酸的回复道：“你怎么这么污，天天就想着那点黄色的玩意。”

【胡明丽：“@壮壮，动静小点，小心闪到腰！”】

【壮壮：“我可不是为了做那个，就是最近老是失眠，医生建议我躺在八块腹肌上。唉，说了你们也不懂，毕竟你们没有个拥有八块腹肌的男朋友。”】

看到这条消息，张子琪羡慕的眼都绿了。

好嘛！壮壮这个大色女真有福气！

……

执行董事办公室。

酒店总经理乔安吉端坐在沙发上，说着关于团队建设与管理的计划。

唐宋翻阅着手上的文件，不时轻轻颔首。

对于揽峰国际的变动，并不是他一拍脑袋就决定的。

在这几天，他让乔安吉配合德聚仁合，通过问卷调查、员工访谈、管理层评估等方式，对酒店团队现状进行深入调查了解。

在专业团队的分析下，得出了内部存在的问题和优势，并且针对性地制定了建设与管理策略。

这其中德聚仁合发挥了巨大的作用。

作为国内最大的人力资源服务提供商，他们的团队非常厉害，而且人才库丰富，可以迅速做出最佳匹配。

这次的人事变动只是开始，也是他在树立自己的权威。

“嗡嗡嗡——”兜里的手机震了震。

唐宋掏出来看了看，眉头微扬。

【壮壮：“小弟弟，下午抽空来一趟我办公室呗，今天加班，公司人很少，哭唧唧。”】

唐宋：“怎么了？我今天在揽峰国际，比较忙。”

【壮壮：“淡了！淡了！你对我的爱淡了！已经开始敷衍了！”】

【壮壮：大哭】

唐宋无奈的回复道：“姐姐你好好说话行不行。”

【壮壮：“痒了。”】

【壮壮：自拍】

照片里是温软直接在办公室里拍的。

黑色的打底衫被往下拽了一大截，露出雪白深邃的沟壑，配合上微微张开的嘴巴充满了无穷的诱惑力。

唐宋连忙把手机往后抬了抬，不动声色的看了几眼，回复道：“义不容辞！”

帮女朋友挠痒痒是正经事，工作可以适当的推迟一下，反正也耽误不了太长时间。

收起手机。

唐宋将文件夹放下，表情平静道：“除了团队管理外，还有就是绩效考核制度需要优化。

你和德聚仁合的王总配合一下，制定一套新的考核标准，待遇比之前提高10%~20%。

考核结果与员工的薪酬调整、奖金发放、晋升机会等直接挂钩，激励员工努力工作，提高绩效。”

“好的唐董！我明白！”乔安吉瞬间精神抖擞。

唐宋抬手看了看时间，道：“通知一下所有高管层，中午我们在揽月中餐厅一起吃顿饭。”

想要成为一名合格的企业掌控者，恩威并施是必须的。

在树立权威后，也应该激励员工的积极性，培养他们的忠诚度。

随着财富、素质、情商、阅历的提升，唐宋也在形成自己的企业管理认知。

……

白色的奥迪A7行驶在城市的主干道。

雨滴顺着车窗滑落，形成一道道交错的水痕，模糊了车窗外的街景。

坐在驾驶位的候少远笑着道：“咱们快到了。”

“嗯。”沈玉言深吸口气，从包包里拿出小镜子，认真的整理着装。

旁边的李美霞也跟着开始忐忑起来。

自从沈玉言接替张天奇担任总经理后，她就升职为了公司副总，主要负责家政销售服务。